1.组织人才需求调研，研究和协调集团成员学校专业的设置与调整，指导专业建设发展方向；

2.研究确定专业培养目标，组织制订专业教学标准、核心课程标准和人才培养方案；

3.组织推进专业人才培养模式、课程体系与教学内容、教学模式、双师团队建设、教材建设、实习实训基地建设等领域的改革创新；

4.组织集团成员单位间的师资培训、职教论坛、职业技能竞赛等活动；

5.探索中高职贯通的人才培养模式改革，促进中高职教育人才培养质量评价标准和评价主体的衔接；

6.积极推进中高职院校在专业设置、培养目标、专业课程体系、教学内容、教材以及教学条件等方面的延续与衔接；

7.加强中高职职业资格融通、课程衔接、学分互认等方面的理论研究与探索；

8.收集、统计集团成员在人才培养、专业建设、教学资源建设及共享等方面的典型案例及数据。